水利学院-赵国俊

丹心铸师魂   青春领路人
 ——推荐赵国俊老师为“感动清泽 最美教师”的先进事迹材料
            

   “要做好学生工作，首要的就是要心中有学生，就是要爱学生。”这句话他说了20年，也实践了20年。
    一、走进学生内心，用爱心为学生撑起一片蓝天
    他坚信：只要怀揣一颗对学生的爱心，就没有不能解决的问题。碰到家庭经济困难的学生，积极争取经济资助，多方渠道帮助他们顺利完成学业；碰到生病或意外受伤的学生，他或亲自去探望陪护，或精心安排学生干部和同学帮忙，确保他们无任何后顾之忧。2007级段鹏博由于先天性血管畸形导致头部动静脉血管阻塞引发脑出血，他组织开展了“缘聚工大校园，情系同学生命”的募捐活动，共募捐60410.60元，又申请到大病医疗资助，该生一年后重返校园，最终顺利毕业。
    20年如一日，他细致和耐心的思想工作，挽救了三十多名因各种原因而思想颓废甚至对生活失去信心的学生。在平凡的岗位上，他与学生架起了一座座“心桥”，用真爱和真心为学生们撑起一片湛蓝的天空。
    二、关心学生成长，做好职业生涯规划引路人
    迄今为止，他已经送走了1800余名毕业生。讲授《大学生就业指导》课程，通过问卷调查，摸清用人单位对学生的知识、素质、能力等方面的要求，并与几十家用人单位建立了联系。组织编制了学院近10年毕业生通讯录，为校友搭起了联系的桥梁，撰写了《适应需求变化的水利类本科人才的培养调查分析报告》。在新生专业教育、职业生涯规划大赛、职业应聘模拟大赛、“生涯导航-学涯探索”DV纪录片、职场探索DV制作、职业发展宝典等“生涯导航”重要支撑项目中上水平，出效果。多年来，水利的就业率一直在85%以上，升学率保持在30%左右。
    看着一届又一届可爱的学生踏着矫健的步伐离开母校时，那一刻，他感觉自己收获了最真实的价值和快乐！
    三、搭建育人平台，做好学生创新实践的引导者
   “学生工作者不仅要有爱心，有热情，更要有务实求精的工作作风。”他紧密借助活动载体，讲究工作方法，结合学生特点与专业需求，大力建设校园文化，优化育人氛围，力促学生成长。
    品牌活动影响广泛：“清泽水韵”宿舍文化节、绿色节水宣传月、温情驿站、《水韵》电子刊物、党支部 “七岗轮动”等学院文化活动品牌已扎根在水利学子心中。
    科技活动成绩斐然：2009年以来，学生在“挑战杯”科技竞赛、节能减排竞赛、水利创新设计大赛、GIS技能大赛等全国科技竞赛中获一等奖8项，二等奖9项，三等奖11项，优秀奖7项。其中他指导的作品获一等奖1项、二等奖2项和三等奖2项。
    优秀学子典型示范：几年来，涌现出全国水利院校十佳未来水利之星谢洪、赵泽锋、杜亚进，全国水利类优秀毕业生刘丹，全国大学生自强之星提名奖高希祥、单海涛、谢洪、谢良平等一批优秀水利学子。
    四、践行“学无止境”，努力提高自身的职业素养
    他注重提升专业理论水平，结合实际开展研究。近几年，组织完成了《学生学风建设调研报告》、《水利学院学困生学习状况的调研报告》等5篇调研报告，发表了《康德美学对蔡元培美学美育的影响》、《新时期高校思想政治工作进社团的思考》、《基于GIS平台的水利信息化应用与大学生创新实践教育》等3篇论文，申报了全国水利专业的教学成果奖，主持校教改课题1项。
他追求教育的每一个领域、每一个过程和每一个环节的整体精细，从自身做起，力求教育管理的精致与完美。

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