关于开展《女职工劳动保护特别规定》
《山西省女职工劳动保护条例》
贯彻落实情况调研的通知
各市总工会女职工委员会、各省级产业工会（工委）女职工委员会：
为认真贯彻落实全总、省总有关会议精神，按照全总女职工委员会《关于开展〈女职工劳动保护特别规定〉贯彻落实情况调研的通知》（工女委办发〔2017〕3号）要求和省人大关于开展《山西省女职工劳动保护条例》执法检查的工作部署，进一步加强女职工特殊劳动保护工作，省总女职工委员会定于2017年4月至9月开展《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）、《山西省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）贯彻落实情况调研。现将有关事宜通知如下：
一、调研内容
《特别规定》、《条例》贯彻落实情况，重点调研新形势下女职工劳动就业、“五期”保护、生育保障等权益实现情况。
二、调研范围
在全省各市、各省级产业工会（工委）开展。每个市选择6家企业(1家国有企业、3家民营企业、2家合资企业)、1个区域性（行业性）工会联合会（从覆盖的企业中选择几个小企业）,分别组织30位女职工、5位男职工、5位管理者参与问卷调查；每个省级产业工会（工委）选择3个基层单位，分别组织20位女职工、3位男职工、2位管理者参与问卷调查。
三、调研方式
调研主要采取问卷调查、实地调研、督导相结合的方式。为了便于全总统计汇总，本次调查问卷内容在全总调查问卷的基础上增加了《条例》有关内容。太原、大同、朔州、吕梁、阳泉、临汾为全总选定市，问卷调查采取微信平台调查方式，在数据分析支持单位反馈数据分析报告基础上形成本市调研报告；其余市、省级产业工会（工委）按照调查问卷自行统计汇总，形成调研报告。
四、时间安排
5月31日前，各地组织完成问卷调查工作。6月30日前，数据分析支持单位向选定调研市反馈数据分析报告。7月10日前，各市、省级产业工会（工委）向省总女职工委员会报送调研报告。根据各地实地调研、督导工作情况，全总、省总调研组适时赴部分地区开展实地调研。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各市总工会、省级产业工会（工委）女职工委员会要切实加强组织领导，结合本地工作实际，制定调研方案，明确责任分工，认真组织实施，确保调研工作扎实有效开展、调研任务如期完成。
（二）确保调研质量。紧密围绕调研内容，深入基层广泛听取各方面意见，如实反映女职工利益诉求，力求调研工作严谨细致，调研报告情况详实、数据准确，对策建议具有针对性和可操作性，在此基础上，完成好省人大《条例》执法检查汇报材料。
（三）注重总结经验。在调研过程中，注重总结推广近年来本地区不同层面、不同类型工会女职工维权工作典型经验，培育创新工会女职工维权品牌工作，充分发挥典型引领示范作用。
（四）按时报送材料。请按照调研时间进度安排和要求，按时完成问卷调查和调研报告报送工作。
联 系 人：刘圣杰
联系电话：0351-8380573
邮 箱：sxsznzgb@163.com
附件：
1、《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》贯彻落实情况调研提纲
2、《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》贯彻落实情况调查问卷
山西省总工会女职工委员会
2017年4月13日
