太原理工大学二级工会经费使用范围和标准（2024年修订）

职工活动支出

职工教育支出

教材资料、教学用品、场地租金、聘请授课人员的酬金、优秀学员的奖励、交通费、住宿费等

授课人员讲课费（税后）：院士、全国知名专家每学时不超过1500元；正高级技术职称专业人员每学时不超过1000元；副高级技术职称专业人员每学时不超过500元；中级及以下人员每学时不超过200元。聘请公务员授课参照省财政规定执行。本校在编人员不得领取讲课费。

教育培训优秀学员奖励：精神奖励为主、物质奖励为辅，奖励范围控制在学员总数的15%以内，奖励标准控制在每人100元以内。

文体活动支出

器材、服装、用品等购置、租赁，活动场地、交通工具的租金支出等，文体比赛优胜者的奖励

参加学校统一组织的文体活动，确需为参加人员购买服装（含鞋帽）的，每人每两年累计不超过1100元（其中参加校运会不超过600元，其他文体类活动不超过500元）。

外聘非本校的导演、裁判员、评委、教练、主持人、演职人员等工作人员劳务费：高级技术职称专业人员每天不超过500元；中级技术职称专业人员每天不超过300元；初级技术职称专业人员每天不超过200元；其他人员每天不超过100元。活动时间超过一天的，应就活动全过程与聘用人员协商确定服务费用。本校在编人员不得领取劳务费。

体育活动可以购买少量普通体育器材，不能大量购买各类球拍以及球类等体育活动消耗品，不得超过年度经费预算总额的10%。

设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数或团队数的三分之二。综合性文体比赛，个人项目最高名次奖励人均不超过200元，团体项目最高名次奖励人均不超过150元，其他名次做相应调减；单项性比赛按照综合性文体比赛60%的标准控制。未设置奖项的，可为参加人员发放价值人均不超过80元的纪念品。

职工联欢会总支出不超年度经费预算总额的10%。原则上使用本单位场地，不得购买或租赁豪华音响、舞美设备和设施。可购买适当的干鲜水果等食品，并可参照不设置奖项的职工文体活动为参加人员发放不超过80元的纪念品。

宣传活动支出

材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，经常性宣传活动方面的支出，知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出

知识竞赛、演讲比赛等宣传活动，外聘裁判、评委、教练等工作人员劳务费、活动奖励范围和标准参照文体活动支出执行。本校在编人员不得领取劳务费。

外聘宣讲人员的酬金参照职工教育支出讲课费标准执行。本校在编人员不得领取宣讲酬金。

会员活动支出

组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛、开展春游秋游等支出，在重大节日、传统节日和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出

会员荣退慰问：召开座谈会可备适当干鲜水果，可发放每人不超500元的慰问品（不得发放慰问金）。

会员结婚、生育慰问：可发放每人不超500元的慰问品（不得发放慰问金）。

会员生病住院慰问:（一年内同一病种慰问一次）可给予每人不超过500元的慰问金（或慰问品）。

会员本人或亲属去世慰问:工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶去世时，可以给予不超过1000元的慰问金；可以同时购买不超过200元的花圈等丧葬用品。

校工会经费列支

观看电影、文艺演出、体育比赛:实际结算金额每人每年不超过100元。

春秋游（原则上每年不超过一次）:当日往返，严禁到有关部门明令禁止的风景名胜区和收费旅游景点，严禁开支景区门票费、导游费等。只可开支集体往返交通费、工作餐费。工作餐标准：早餐不超过20元，中、晚餐不超过40元，每人每天不超过100元。由旅行社代办的，发票必须开具上述二类支出明细。

职工服务支出

劳动和技能竞赛活动支出

集训费、材料费、场地费、设备租赁费、资料费、交通费、聘请裁判专家酬金等

聘请授课人员讲课费按照职工教育支出讲课费标准执行。

劳动技能竞赛聘请校外评委、评审专家的评审费，2小时内300元/人、每增加一小时增加100元/人，单日800元/人封顶。本校在编人员不得领取评审费。

设置奖项的奖励标准不超过《太原理工大学青年教师教学竞赛奖励办法》中校级奖励标准的60%。

维权支出

困难职工帮扶支出

对职工（困难）帮

扶提供资金和物质帮助等发生的支出

会员本人及家庭因大病、意外事故致困，日常生活救助最高标准2000元（原则上每年只补助一次），须集体研究决定后，报校工会备案。已享受校工会补助的，二级工会不再补助。其他需要帮扶的须报校工会批准。

送温暖

支出

会员承担本单位急难险重工作任务，经集体研究确需慰问的，可以发放每人不超过200元的慰问品（不得发放慰问金）。

业务支出

会议支出

工会会员大会（会员代表大会）支出

开支范围和标准参照《太原理工大学会议经费管理办法（试行）》执行。